- Để trở thành một quản lý đào tạo hiệu quả, bạn cần có kiến thức về nguyên tắc và phương pháp học tập của người lớn và am hiểu về công cụ e-learning và CNTT trong việc hỗ trợ giáo dục.
Một bằng cấp liên quan từ các ngành như Giáo dục, Quản trị Nhân sự hoặc Phát triển Tổ chức thường được yêu cầu. Chứng chỉ chuyên nghiệp như CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) hoặc TTT (Train The Trainer) có thể hỗ trợ trong việc xác nhận kỹ năng và kiến thức của bạn.
Với vai trò là Quản Lý Đào Tạo, bạn có khả năng phát triển sự nghiệp theo hướng điều hành cao hơn trong bộ phận Nhân sự hoặc Phát triển Tổ chức, ví dụ như Trưởng/Phó phòng Nhân sự hoặc Giám Đốc Đào Tạo. Ngoài ra, bạn cũng có thể mở rộng sang các vai trò liên quan như Tư vấn Phát triển Tổ chức hoặc làm việc tự do với vai trò huấn luyện viên (coach) cá nhân/professional trainer.