- Để trở thành Nhân viên đào tạo, bạn cần có bằng cấp liên quan đến ngành giáo dục, quản lý nhân sự hoặc các khóa học về đào tạo, phát triển cá nhân. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tổ chức và quản lý thời gian là rất quan trọng.
- Công việc hàng ngày của một Nhân viên đào tạo thường bao gồm việc xác định nhu cầu đào tạo của tổ chức/công ty, phát triển và thiết kế chương trình đào tạo, tổ chức các buổi huấn luyện và đánh giá hiệu quả sau khi đào tạo.
- Môi trường làm việc thường là trong các phòng học hoặc phòng hội nghị với trang thiết bị cần thiết cho việc giảng dạy và thực hiện các buổi workshop. Ngoài ra, công việc này cũng yêu cầu liên tục cập nhật thông tin và xu hướng mới trong lĩnh vực đào tạo.
- Có, tùy theo kinh nghiệm và khả năng cá nhân, Nhân viên đào tạo có thể được thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng Đào Tạo, Giám đốc Phát triển Nhân sự hay Tư vấn chiến lược đào tạo.
- Khoảng thu nhập cho vị trí này có sự biến động tuỳ vào kích thước tổ chức/công ty và kinh nghiệm cá nhân. Thông thường mức lương ban đầu từ 7 triệu VNĐ/tháng có thể điều chỉnh theo khả năng và mức độ phức tạp của công việc.
