Giám Đốc Nhân Sự (Thu Nhập Từ 20 - 25 Triệu)
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Navitek
Hồ Chí Minh 20 - 25 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 1 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Navitek
Hồ Chí Minh 20 - 25 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 1 giờ trước
Công Ty TNHH Ngành Nhôm Yong Xing VTR
Long An 30 - 45 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 1 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Ubofood Việt Nam
Hà Nội,... Từ 80 triệu VNĐ Full-time
Trên 5 năm 1 giờ trước
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Sun Life Việt Nam
Thanh Hóa 30 - 55 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 3 giờ trước
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
Không yêu cầu 24 ngày trước
Mặc dù không bắt buộc phải có bằng cấp chuyên ngành, nhưng việc sở hữu bằng Cử nhân hoặc Thạc sĩ ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hay Tâm lý học Lao động sẽ giúp tạo điều kiện thuận lợi cho bạn khi ứng tuyển vào các vị trí trong ngành nhân sự.
Trong ngành nhân sự, bạn có thể bắt đầu từ vị trí chuyên viên hoặc nhân viên và thăng tiến lên các vai trò cao hơn như Trưởng/Phó phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự (HR Director) hoặc cao hơn là điều hành các vai trò chiến lược ở cấp C-suite ví dụ như CHRO (Chief Human Resources Officer).
Bạn có thể theo dõi xu hướng mới qua việc tham gia các khóa học chuyên ngành liên tục, đọc sách và bài viết liên quan, theo dõi các diễn đàn và blog của người làm trong ngành HR, tham gia vào các tổ chức nghề nghiệp hàng đầu như SHRM (Society for Human Resource Management) hay tích cực kết nối với các chuyên gia HR khác.
Để xử lý tốt xung đột lao động và quản lý mối quan hệ công việc, bạn có thể tham khảo những bí quyết sau: