Tổng công ty Dược Việt Nam (VINAPHARM)

Tổng công ty Dược Việt Nam (VINAPHARM)

Dược/Hóa chất/Sinh hóa
Công ty Cổ phần Dược phẩm Việt Nam, được thành lập vào ngày 16/01/2007, có tên giao dịch quốc tế là Vietnam Pharmaceutical Joint Stock Company, viết tắt là VNA-PHARM., JSC - thuộc hệ thống của Tổng Công ty Đầu tư Dược phẩm Việt Nam. Với định hướng trở thành nhà phân phối uy tín trong lĩnh vực hàng dược phẩm và thực phẩm dinh dưỡng chất lượng cao, ngay từ những ngày đầu, VNA-Pharm đã luôn chú trọng tìm kiếm những sản phẩm đạt tiêu chuẩn thế giới để mang về phục vụ cộng đồng người Việt

Thông tin liên hệ

  • 12 Ngô Tất Tố - Văn Miếu -Đống Đa - Hà Nội
  • http://www.vinapharm.com.vn
  • >500 cán bộ/nhân viên

Văn hóa công ty

Thư viện hình ảnh

Có tất cả 0 việc làm đã đăng (xem thêm)

Giới thiệu chung

Thông tin công ty

2016

Tổng công ty Dược Việt Nam- Công ty cổ phần đã tổ chức đại hội đồng cổ đông lần đầu.

2010

Bộ trưởng Bộ Y tế có Quyết định số 2335/QĐ-BYT chuyển đổi Tổng Công ty Dược Việt Nam thành Công ty TNHH một thành viên

1996

Bộ trưởng Bộ y tế có quyết định thành lập Tổng công ty Dược Việt Nam chuyển đổi từ Liên hiệp các xí nghiệp dược Việt Nam

1982

Tổng công ty Dược được đổi tên là Liên hiệp các xí nghiệp dược Việt Nam

1971

Tổng công ty Dược Việt Nam (VINAPHARM) tiền thân là Tổng công ty Dược, được thành lập trên cơ sở sát nhập 3 Cục trực thuộc Bộ y tế: Cục phân phối dược phẩm, cục dược liệu, cục sản xuất

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe

Được hưởng bảo hiểm xã hội

- Quyết định những vấn đề thuộc phạm vi quản lý trong khuôn khổ quy định, quy chế, hướng dẫn của Tổng công ty đã ban hành. - Đề xuất ý kiến hoặc kiến nghị với Lãnh đạo phòng, Ban Tổng Giám đốc, Thành viên HĐQT chuyên trách về các vấn đề thuộc chức năng nhiệm vụ được giao. - Được quyền đề nghị các đơn vị cá nhân trong Tổng công ty giúp đỡ hoặc thực hiện các nhiệm vụ liên quan đã được quy định trong quy chế hoặc hệ thống quản lý chất lượng của Tổng công ty. - Được quyền đề nghị tổ chức, triệu tập các cuộc họp tổ công tác, nhóm làm việc đối với các cá nhân, đơn vị trong Tổng công ty phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến lĩnh vực công tác do mình phụ trách. - Được quyền thu thập thông tin để phục vụ công việc được giao. - Được quyền đề xuất điều kiện làm việc đáp ứng yêu cầu công việc, kiến nghị, đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả công việc. - Được quyền đề xuất khen thưởng cho những sáng kiến, cải tiến nhằm đáp ứng yêu cầu công việc được tốt hơn

Bóng đá

Du lịch

Party

Tổ chức nhân sự

Danh sách ban lãnh đạo

Được đánh giá

4.0 / 5

Lương thưởng & phúc lợi
80% Complete (danger)
Đào tạo & học hỏi
80% Complete (danger)
Sự quan tâm đến nhân viên
80% Complete (danger)
Văn hoá công ty
80% Complete (danger)
Văn phòng làm việc
80% Complete (danger)

Viết đánh giá về công ty

Thêm đánh giá


  • Đánh giá của bạn sẽ được ẩn danh
  • Giúp cho các ứng viên tìm việc hiểu rõ hơn về công ty
Tạo CV / Resume