Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu & Thương Mại Kpimex

Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu & Thương Mại Kpimex

Hà Nội kpimexvn.com 100-200 nhân sự Lĩnh vực: Xuất nhập khẩu , Ngoại thương
KPIMEX
Chia sẻ

Giới Thiệu Chung

01

Về chúng tôi

Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu & Thương Mại KPIMEX là nhà sản xuất, xuất khẩu và phân phối hàng nông sản hàng đầu của Việt Nam. Với bề dày 20 năm kinh nghiệm, chúng tôi đã xây dựng được một mạng lưới khách hàng trung thành rộng khắp trên toàn cầu: Liên minh châu Âu, Trung Đông, Mỹ, Châu Á và các khu vực khác. Các sản phẩm xuất khẩu thường xuyên nhất là hạt tiêu, cơm dừa sấy khô, hạt điều, quế và hoa hồi. Những mặt hàng này được đánh giá cao và chúng tôi rất vui mừng, tự hào nhận được phản hồi tốt từ khách hàng của chúng tôi.
Khách hàng có nhu cầu các mặt hàng gia vị và nông sản Việt hẳn sẽ an tâm và thấy hài lòng khi đến với Kpimex bởi chúng tôi luôn coi trọng vấn đề chất lượng. Thấu hiểu chất lượng là sự sống còn tạo dựng nên uy tín của mình trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh, chúng tôi cam kết cung cấp cho khách hàng sản phẩm chất lượng tốt nhất vì một tôn chỉ xuyên suốt: “Sự hài lòng của khách hàng là tâm niệm của chúng tôi”

Quyền lợi & Đãi ngộ

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.

Phát triển sự nghiệp

Cơ hội học tập và hoạt động đào tạo liên tục. Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn luôn rộng mở

LƯƠNG THƯỞNG HẤP DẪN

Chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn (lương tháng 13, thưởng hiệu suất, phụ cấp, v.v.) • Quà tặng cho những ngày đặc biệt và ngày lễ

Hoạt động tập thể

Các hoạt động gắn kết (Chuyến đi chơi, Teambuilding, Sinh nhật nhân viên, Các ngày lễ: 8/3, 1/6, Trung thu, 20/10 ...)

Việc Làm Đang Tuyển

0 vị trí
Hiện chưa có tin tuyển dụng

Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu & Thương Mại Kpimex chưa đăng tin tuyển dụng nào trên JobsGO ở thời điểm hiện tại. Theo dõi công ty để nhận thông báo ngay khi có vị trí mới.

Quy trình tuyển dụng

1
Sàng lọc hồ sơ

Đánh giá độ phù hợp của hồ sơ với công việc

2
Phỏng vấn ứng viên

Ứng viên được gửi lịch hẹn và phỏng vấn với quản lý trực tiếp

3
Đánh giá kết quả

Phòng nhân sự và người phỏng vấn cùng đưa ra đánh giá về kết quả phỏng vấn

4
Gửi offer

Gửi offer tới các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn

5
Tuyển thành công

Ứng viên tiến hành Onboard và chính thức trở thành thành viên của công ty