Công ty TNHH LIFETIME technologies

Công ty TNHH LIFETIME technologies

Công nghệ thông tin
LIFETIME technologies là công ty có bề dày lịch sử với 9 năm phát triển tại Hà Nội áp dụng và phát triển theo mô hình đầu tư nước ngoài. Năm nay (2014) công ty đã chào mừng 9 năm thành lập. Với bề dày phát triển tại Việt Nam, LIFETIME hoàn toàn tự tin có khả năng mang lại những giá trị gia tăng cho từng yêu cầu của khách hàng. Giải phảp toàn diện cho các khách hàng bước đầu làm quen với thị trường Việt Nam và mong muốn mở rộng đầu tư lâu dài tại Việt Nam.LIFETIME tập trung giới thiệu những nhân sự IT xuất sắc cho các công ty Nhật Bản làm việc tại Việt Nam hay tại Nhật Bản. Chúng tôi cũng mở rộng giới thiệu các sinh viên thực tập tại Việt Nam tới các công ty Nhật Bản và nhận các sinh viên thực tập tại Nhật Bản đến Việt Nam. Khách hàng luôn hướng tới những sản phẩm tối ưu và cách mạng, trong khi giảm thiểu thời gian cũng như chi phí xây dựng. Hợp tác với LIFETIME và làm việc với những kỹ sư năng lực cao, chúng tôi luôn biết cách mang lại những giá trị thực tiễn cho mỗi khách hàng.

Thông tin liên hệ

  • Tầng 4, tháp C tòa nhà Golden Palace, đường Mễ Trì - Phường Mễ Trì - Quận Nam Từ Liêm - Hà Nội
  • Xem địa chỉ email
  • Xem số điện thoại
  • http://www.lifetimetech.vn/vi#home
  • 50-100 cán bộ/nhân viên

Văn hóa công ty

Thư viện hình ảnh

Có tất cả 10 việc làm đã đăng

Giới thiệu chung

Thông tin công ty

2014

Kỉ niệm 9 năm thành lập với bề dày lịch sử phát triển trong ngành IT.

2005

Thành lập công ty LIFETIME technologies.

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe

Được hưởng bảo hiểm xã hội

Các nhân viên làm việc >= 1năm sẽ được hưởng chính sách sau: Trong tháng SN của mình được 01 ngày nghỉ phép (chỉ có giá trị sử dụng trong tháng SN của mình). Số lượng ngày nghỉ phép trong năm của chị em phụ nữ được CỘNG THÊM 2 NGÀY nhân dịp 8/3 và 20/10. Nếu nhân viên không sử dụng hết ngày phép trong năm sẽ được cộng dồn tối đa 3 ngày sang năm sau. Thời gian làm việc quy định có thể khác nhau giữa mùa đông và mùa hè, tùy thuộc vào biểu quyết chung của cả công ty và quyết định cuối cùng thuộc về BGĐ. Việc đi muộn/về sớm/ ra ngoài trong giờ làm việc sẽ phải có sự đồng ý của Leader và Group Leader, đồng thời sẽ được đánh giá trực tiếp bằng điểm thi đua hàng ngày.

Party

Du lịch

Câu lạc bộ

Team building

Tổ chức nhân sự

Danh sách ban lãnh đạo