Công ty Cổ phần Xây dựng và Nhân lực Việt Nam

Công ty Cổ phần Xây dựng và Nhân lực Việt Nam

Kinh doanh, Giáo dục/Đào tạo, Xây dựng
Công ty Cổ phần Xây dựng và Nhân lực Việt Nam - CMVietnam (Vietnam Construction and Manpower Joint Stock Company) được thành lập ngày 02/07/2007 theo Giấy chứng nhận ĐKKD số 0102307343 do Sở KHĐT thành phố Hà Nội cấp. Từ tháng 11/2010, CMVietnam chính thức niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) với mã chứng khoán: CMS.

Khởi nguồn từ hoạt động cung ứng nhân lực cho tổ hợp Nhà thầu Kumagai- Kajima tại Việt Nam, sau gần 10 năm trưởng thành và phát triển, đến nay CMVietnam đã đảm nhiệm tốt các vai trò: Nhà thầu xây dựng công trình hạ tầng trong nước; Nhà thầu xây dựng các công trình Quốc tế; Nhà thầu nhân công cho các dự án quốc tế; Hoạt động kinh doanh thương mại.

Được sự tin tưởng và hỗ trợ của các Chủ đầu tư, các đối tác... CMVietnam tự hào vì đã tạo được uy tín với Quý khách hàng bằng các trang thiết bị hiện đại, đồng bộ; đội ngũ kỹ sư chuyên nghiệp, lao động kỹ thuật lành nghề được tôi luyện qua các dự án trong và ngoài nước.
Với phương châm “Chất lượng, tiến độ và hiệu quả là chìa khoá thành công của Doanh nghiệp”, CMVietnam cam kết mang đến Quý khách hàng sự hài lòng cũng như giá trị gia tăng cao nhất.

Thông tin liên hệ

  • Tầng7, tòa ATS, 252 Hoàng Quốc Việt, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
  • http://cmvietnam.vn/
  • >500 cán bộ/nhân viên

Văn hóa công ty

Thư viện hình ảnh

Giới thiệu chung

Thông tin công ty

2015

Nâng vốn điều lệ lên 435 tỷ đồng

2014

CMVietnam đã ký hợp đồng với Nhà thầu chính SK E&C của Hàn Quốc

2010

CMVietnam chính thức niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) với mã chứng khoán: CMS

2007

Thành lập Công ty Cổ phần Xây dựng và Nhân lực Việt Nam - CMVietnam

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe

Được hưởng bảo hiểm xã hội

Mức lương từ 09- 13 triệu đồng/01 tháng; Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến và phát triền nghề nghiệp; Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT… theo quy định của công ty và nhà nước; Các chế độ lương thưởng, phúc lợi khác theo nội quy Công ty.

Tổ chức nhân sự

Danh sách ban lãnh đạo

Được đánh giá

4.0 / 5

Lương thưởng & phúc lợi
80% Complete (danger)
Đào tạo & học hỏi
80% Complete (danger)
Sự quan tâm đến nhân viên
80% Complete (danger)
Văn hoá công ty
80% Complete (danger)
Văn phòng làm việc
80% Complete (danger)

Viết đánh giá về công ty

Thêm đánh giá


  • Đánh giá của bạn sẽ được ẩn danh
  • Giúp cho các ứng viên tìm việc hiểu rõ hơn về công ty
Tạo CV / Resume