Giới Thiệu Chung
01
Về chúng tôi
Việc Làm Đang Tuyển
906 vị trí
Giám Sát Kiểm Soát Nội Bộ (Tiếng Nhật)
Ngày hết hạn: 18/06/2026
Business Analyst (BA) – Project
Ngày hết hạn: 18/07/2026
Trưởng Khoa Sản Xuất Ems
Ngày hết hạn: 13/10/2026
IT Staff – Programming Engineer
Ngày hết hạn: 13/10/2026
NHÂN VIÊN KINH DOANH & CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (TIẾNG NHẬT N2)
Ngày hết hạn: 14/10/2026
CÔNG NHÂN KỸ THUẬT
Ngày hết hạn: 13/10/2026
Nhân Viên Kỹ Thuật
Ngày hết hạn: 13/09/2026
KẾ TOÁN TỔNG HỢP
Ngày hết hạn: 13/09/2026
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN KHO – GIÁ THÀNH
Ngày hết hạn: 13/10/2026
Kế Toán Kiêm Nhân Sự
Ngày hết hạn: 13/10/2026
Quy trình tuyển dụng
1
Sàng lọc hồ sơ
Đánh giá độ phù hợp của hồ sơ với công việc
2
Phỏng vấn ứng viên
Ứng viên được gửi lịch hẹn và phỏng vấn với quản lý trực tiếp
3
Đánh giá kết quả
Phòng nhân sự và người phỏng vấn cùng đưa ra đánh giá về kết quả phỏng vấn
4
Gửi offer
Gửi offer tới các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn
5
Tuyển thành công
Ứng viên tiến hành Onboard và chính thức trở thành thành viên của công ty