Đa di năng lắm năng động làm đc nhiều việc. Sag cty to lại thành người chuyên nghiệp 1 tầm cao mới😂😂

Cty nhỏ mà quy trình xây dựng tốt, môi trường chuyên nghiệp do sếp giỏi, đồng nghiệp giỏi sẽ là môi trường tuyệt vời để học hỏi làm việc. Còn cty nhỏ mà gia đình trị thì … => vấn đề không chỉ là nhỏ lớn mà còn ở văn hóa, môi trường của mỗi cty nữa

Theo mình công ty nhỏ cũng có cái hay của nó. Cty càng nhỏ thì vai trò của Sếp càng quan trọng. Những người lãnh đạo giỏi thành lập công ty ban đầu cũng quy mô be bé thôi chứ chưa lớn được. Nếu Sếp có tầm nhìn, mình học hỏi được nhiều và có thể bỏ ngoài tai những điều tiêu cực thì tốt. Cty nhỏ sếp care kỹ lắm, nên chủ động học hỏi thì có thể tìm được người coach miễn phí luôn, đó là sếp.

Biết được toàn bộ quy trình bộ máy. Phù hợp vs những ng thích trải nghiệm và có sự linh hoạt tương lai muốn run 1 cái business vì quy mô nhỏ hay start up 1 người có thể kiêm nhiều việc vs vị trí và sự thay đổi diễn ra liên tục về quy trình , về cách thức hđ … nc k phù hợp vs ng thích ổn định. Chế độ đãi ngộ thì tất nhiên tập đoàn lớn sẽ okla hơn rùi. Nhưng công ty nhỏ có thể thấy việc lên làm leader nhanh hơn đoá . Với cả thoải mái ko gò bó vs nhiều luật lệ quy định như cty to. Và hên xui như coviv này dễ tèo này

Làm ở công ty nhỏ sẽ “bị” hoặc được làm nhiều công việc lặt vặt khác nhau ngoài công việc chính ra. Đồng nghĩa vậy bạn sẽ biết làm nhiều việc hơn, có kinh nghiệm sống hơn… Và đặc biệt bạn sẽ học thêm được 1 cái tính đó là “nhẫn nhục” tốt hơn.