Đi làm muộn là do cá nhân ảnh hưởng đến tập thể . Cuối giờ gặp riêng cá nhân và tìm nguyên nhân, đưa ra cách ứng xử răn đe, viết cam kết và sẽ đuổi việc nếu tái phạm.

Em thấy đi làm muộn do nhiều yếu tố tác động lắm ạ, nhà gần cũng đi làm muộn nhà xa cũng đi làm muộn được. Quan trọng là ý thức thế nào. Ý thức nhân viên có thể được cải thiện bằng văn hóa nội bộ công ty, cái này sếp nên đặt ra kỷ luật chung

Họ không biết cách quản lý thời gian cá nhân ý bạn ạ, kiểu thôi đến đâu hay đến đó. Dù là bị phạt tiền họ cũng không mặn mà lắm đâu. Thế nên nếu đã không tuân thủ theo quy định, kỷ luật thì công ty nên xem xét trao đổi rõ ràng với nhân viên đó hoặc phương án cuối cùng là cho nghỉ bạn ạ.

Theo sự quan sát bao nhiêu năm đi làm thì mình thấy, những người đi muộn nhiều và thường xuyên, nhà rất GIÀU =)) Họ không bị áp lực gì tiền bạc ý, không thấy tiếc số tiền bị phạt. Đôi khi thấy họ đúng là đi làm vì đam mê, cho vui thôi chứ k quan trọng tiền .>>

tại nhà em gần ạ 🙁