Nên lựa chọn làm việc tại các công ty Startup hay tập đoàn lớn?

28.34K lượt xem Sự nghiệp
1

Làm công việc mình yêu thích là được

Nơi mà họ coi trọng tài năng cũng như quý những giá trị mà b tạo ra

Changed status to publish
51

Nếu mới ra trường nên làm startup bạn nhé

Còn đi làm lâu rồi thì nên vào tập đoàn lớn, mức đãi ngộ sẽ tốt hơn

Changed status to publish
118

Làm startup hay doanh nghiệp lớn đều rất tốt.

Khi mới ra trường, bạn có thể trải nghiệm tại các doanh nghiệp startup. Môi trường startup cho bạn rất nhiều kinh nghiệm vì bạn sẽ phải tự mình mày mò để làm việc, tự làm và tự ngẫm ra.

Còn khi đã có nhiều kinh nghiệm rồi bạn có thể chuyển hướng sang doanh nghiệp, tập đoàn lớn. Doanh nghiệp tập đoàn lớn sẽ cho bạn nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp hơn

Vậy nên, có thể coi môi trường Startup là tiền để để hướng tới môi trường doanh nghiệp, tập đoàn lớn

Changed status to publish
4

Làm việc tại các công ty lớn. Thu nhập ổn định, có thể nói là có mặt bằng thu nhập cao hơn so với các công ty nhỏ khác. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, công việc được sắp xếp theo quy trình rất rõ ràng. Tuy nhiên, đa số chỉ làm chuyên biệt một công việc của mình. Ví dụ: Kế toán kho, kế toán bán hàng… mà không được làm kế toán tổng hợp hay chỉ là nhân viên bán một mặt hàng trong vô số các mặt hàng của công ty. Nếu không thật sự có năng lực và tài lẻ bạn rất khó nổi trội và được quan tâm, chú ý. Rất khó để có cơ hội tiếp xúc với Ban lãnh đạo cấp cao.

Changed status to publish
0

Khi làm việc trong Startup bạn sẽ được thỏa mãn cho cái tôi
Cái được lớn nhất khi làm việc trong Startup là sự thỏa mãn cho cái tôi. Bạn sẽ được làm những điều mà mình tin là đúng, được góp phần, thậm chí đích thân đề ra ý tưởng, cải tiến để đột phá cho doanh nghiệp của mình.

Không những vậy bạn cũng sẽ cảm nhận rõ nét những đóng góp, dấu ấn cá nhân của mình trong sự chuyển mình của doanh nghiệp. Còn các công ty lớn thì ổn định hơn Start up. Dĩ nhiên áp lực vẫn rất lớn, đòi hỏi về năng lực, kỹ năng, chuyên môn vẫn rất cao. Vậy nên nếu bạn không có thực lực, chắc chắn sẽ bị đào thải.

Tuy nhiên nếu bạn thực sự có thực lực và không ngừng trau dồi, phát triển năng lực của mình. Thì cơ bản công ty sẽ ít khi bị phá sản và bạn sẽ được trọng dụng hơn.

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn