Nên xử lý thế nào khi nhân viên xin đổi giờ làm để có thể đưa – đón con đi học?

28.06K lượt xem Nhân sự
7
0 Bình luận

Các bác nào từng xử lý đơn của nhân viên xin đổi giờ làm (giờ làm quy định của Công ty là từ : 08h00′ đến 17h00′, nhưng nhân viên vì có con nhỏ muốn được đưa đón con theo khung giờ đi học và giờ tan học của con nên xin đổi giờ làm thành 07h00′ đến 16h00′ và được sự chấp thuận đề xuất của Trưởng phòng
Xin các bác thọ giáo giúp em hướng giải quyết với ạ
Em xin cảm ơn

Answered question

7 Trả lời

83
54.53K 0 Bình luận

Thời gian linh động cũng là một trong những yếu tố tạo động lực cho nhân viên đó. Công ty cho nhân viên đổi giờ làm để phù hợp sẽ khiến tâm lý nhân viên thoải mái, hiệu quả công việc sẽ cao hơn thì sao? Nhìn chung là cần nhìn vào kết quả công việc để đánh giá còn việc thay đổi giờ làm cũng không phải là vấn đề. Khi nhân viên thay đổi giờ làm mà hiệu suất không đảm bảo thì mới là vấn đề đáng lo :vvvv

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 7 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied