Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quốc Tế Việt Nam

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quốc Tế Việt Nam

Tầng 1 (Tầng trệt) &Tầng 2 TN Sailing Tower, Số 111A Pasteur, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam vib.com.vn Lĩnh vực: Ngân Hàng
Chia sẻ

Giới Thiệu Chung

01

Về chúng tôi

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP tư nhân hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18.09.1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên.Trải qua gần 30 năm xây dựng và phát triển, VIB đã khẳng định vị thế là một trong những ngân hàng bán lẻ hàng đầu Việt Nam với tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời cao, thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Tính đến ngày 31.12.2025, vốn điều lệ VIB đạt 34.040 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt hơn 46.900 tỷ đồng và tổng tài sản vượt mốc 556.000 tỷ đồng – minh chứng cho chiến lược tăng trưởng bền vững và năng lực quản trị vượt trội của Ngân hàng. 

 VIB hiện có hơn 10.000 cán bộ nhân viên tại hơn 200 chi nhánh và phòng giao dịch trên toàn quốc.

Việc Làm Đang Tuyển

12 vị trí

Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính Cá Nhân (PB) - Lương Cứng 10 - 25 Triệu - Khu Vực Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh Toàn thời gian 30 - 50 triệu VNĐ
Ngày hết hạn: 25/07/2026

Quản Lý Khách Hàng (RM) - Lương Cứng 10 - 25 Triệu - Khu Vực Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh Toàn thời gian 30 - 50 triệu VNĐ
Ngày hết hạn: 25/07/2026

Giám Đốc Phòng Xử Lý Nợ

Hồ Chí Minh,Khánh Hòa,Đồng Nai Toàn thời gian Đến 20 triệu VNĐ
Ngày hết hạn: 14/08/2026

Quản lý Khách hàng Sản phẩm Thẻ

Hà Nội Toàn thời gian Đến 20 triệu VNĐ
Ngày hết hạn: 09/08/2026

Thực Tập Sinh Tiềm Năng - GenV Future Program | Hỗ Trợ Lương, Cơ Hội Lên Chính Thức

Bắc Giang,Bắc Ninh,Hà Nội,Hà Tĩnh,Hải Phòng,Nghệ An,Phú Thọ,Quảng Ninh,Thái Bình,Thái Nguyên,Thanh Hóa,Vĩnh Phúc Toàn thời gian 1 - 20 triệu VNĐ
Ngày hết hạn: 27/08/2026

Quy trình tuyển dụng

1
Sàng lọc hồ sơ

Đánh giá độ phù hợp của hồ sơ với công việc

2
Phỏng vấn ứng viên

Ứng viên được gửi lịch hẹn và phỏng vấn với quản lý trực tiếp

3
Đánh giá kết quả

Phòng nhân sự và người phỏng vấn cùng đưa ra đánh giá về kết quả phỏng vấn

4
Gửi offer

Gửi offer tới các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn

5
Tuyển thành công

Ứng viên tiến hành Onboard và chính thức trở thành thành viên của công ty