Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Đầu Tư Xây Dựng Unicons

Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Đầu Tư Xây Dựng Unicons

Hồ Chí Minh unicons.vn 50-100 nhân sự Lĩnh vực: Xây dựng
Đầu Tư Xây Dựng Unicons
Chia sẻ

Giới Thiệu Chung

01

Về chúng tôi

Unicons – một thành viên của Coteccons Group – được biết đến như một trong những công ty xây dựng tư nhân hàng đầu Việt Nam với doanh thu vượt mốc 5000 tỷ đồng tính đến cuối năm 2016.
Được thành lập từ năm 2006, chúng tôi đã và đang phát triển nhanh chóng đạt tốp 10 Tổng thầu xây dựng tư nhân lớn nhất Việt Nam. Năm 2016, Unicons đạt tổng doanh thu 5.300 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 230 tỷ đồng. Với thành quả đáng tự hào đó, Unicons tự hào với vị trí tốp 3 công ty xây dựng tư nhân số 1 Việt Nam, xếp hạng 99/500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (theo bảng xếp hạng VNR500 năm 2016 do Vietnam Report và báo điện tử Vietnamnet đồng thực hiện và công bố). Để đạt được những thành tựu trên, ngoài sự hỗ trợ và tạo điều kiện từ phía Coteccons Group còn có sự nỗ lực bằng chính kinh nghiệm và giá trị cốt lõi bản thân chúng tôi. Là một Tổng Thầu, chúng tôi hoạt động đa dạng trên thị trường xây dựng với đầy đủ các dịch vụ như Thiết kế và Thi công, Tổng thầu xây dựng và Thi công cơ điện.

Quyền lợi & Đãi ngộ

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.

Phát triển sự nghiệp

Cơ hội học tập và hoạt động đào tạo liên tục. Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn luôn rộng mở

LƯƠNG THƯỞNG HẤP DẪN

Chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn (lương tháng 13, thưởng hiệu suất, phụ cấp, v.v.) • Quà tặng cho những ngày đặc biệt và ngày lễ

Hoạt động tập thể

Các hoạt động gắn kết (Chuyến đi chơi, Teambuilding, Sinh nhật nhân viên, Các ngày lễ: 8/3, 1/6, Trung thu, 20/10 ...)

Việc Làm Đang Tuyển

0 vị trí
Hiện chưa có tin tuyển dụng

Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Đầu Tư Xây Dựng Unicons chưa đăng tin tuyển dụng nào trên JobsGO ở thời điểm hiện tại. Theo dõi công ty để nhận thông báo ngay khi có vị trí mới.

Quy trình tuyển dụng

1
Sàng lọc hồ sơ

Đánh giá độ phù hợp của hồ sơ với công việc

2
Phỏng vấn ứng viên

Ứng viên được gửi lịch hẹn và phỏng vấn với quản lý trực tiếp

3
Đánh giá kết quả

Phòng nhân sự và người phỏng vấn cùng đưa ra đánh giá về kết quả phỏng vấn

4
Gửi offer

Gửi offer tới các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn

5
Tuyển thành công

Ứng viên tiến hành Onboard và chính thức trở thành thành viên của công ty