Giới Thiệu Chung
Về chúng tôi
Việc Làm Đang Tuyển
818 vị trí
Giám Sát Kiểm Soát Nội Bộ (Tiếng Nhật)
Ngày hết hạn: 18/06/2026
Chuyên Viên Nhân Sự – Tiếng Nhật N3+
Ngày hết hạn: 05/12/2026
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ MÁY MAY / MÁY DỆT
Ngày hết hạn: 05/12/2026
Chuyên Viên Nhân Sự N3
Ngày hết hạn: 05/12/2026
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KỸ THUẬT (TECHNICAL STAFF)
Ngày hết hạn: 05/12/2026
SALES ENGINEER / NHÂN VIÊN KINH DOANH MÁY CÔNG NGHIỆP
Ngày hết hạn: 05/12/2026
KẾ TOÁN TỔNG HỢP
Ngày hết hạn: 05/12/2026
AI ENGINEER – PCB SECTION / PRODUCTION
Ngày hết hạn: 05/12/2026
NHÂN VIÊN KINH DOANH & CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
Ngày hết hạn: 05/12/2026
KỸ THUẬT VIÊN PHA TRỘN NGUYÊN VẬT LIỆU
Ngày hết hạn: 05/12/2026
Quy trình tuyển dụng
1
Sàng lọc hồ sơ
Đánh giá độ phù hợp của hồ sơ với công việc
2
Phỏng vấn ứng viên
Ứng viên được gửi lịch hẹn và phỏng vấn với quản lý trực tiếp
3
Đánh giá kết quả
Phòng nhân sự và người phỏng vấn cùng đưa ra đánh giá về kết quả phỏng vấn
4
Gửi offer
Gửi offer tới các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn
5
Tuyển thành công
Ứng viên tiến hành Onboard và chính thức trở thành thành viên của công ty