Giới Thiệu Chung
01
Về chúng tôi
Việc Làm Đang Tuyển
541 vị trí
Business Analyst (BA) – Project
Ngày hết hạn: 18/07/2026
Giám Sát Kiểm Soát Nội Bộ (Tiếng Nhật)
Ngày hết hạn: 18/06/2026
NHÂN VIÊN R&D (NGHIÊN CỨU & PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM)
Ngày hết hạn: 01/09/2026
Maintenance Engineer (Data - Focused) – Kỹ Sư Bảo Trì Phân Tích Dữ Liệu
Ngày hết hạn: 01/09/2026
HSE Supervisor
Ngày hết hạn: 01/09/2026
Nhân Viên IT (Programming)
Ngày hết hạn: 01/09/2026
R & D Supervisor/Manager
Ngày hết hạn: 01/09/2026
Nhân Viên Sales (Tiếng Nhật N2)
Ngày hết hạn: 01/09/2026
Trưởng nhóm Chăm sóc khách hàng Tiếng Nhật
Ngày hết hạn: 01/09/2026
Nhân Viên Thông Dịch Tiếng Nhật – Bộ Phận Quản Lý Vật Liệu
Ngày hết hạn: 01/09/2026
Quy trình tuyển dụng
1
Sàng lọc hồ sơ
Đánh giá độ phù hợp của hồ sơ với công việc
2
Phỏng vấn ứng viên
Ứng viên được gửi lịch hẹn và phỏng vấn với quản lý trực tiếp
3
Đánh giá kết quả
Phòng nhân sự và người phỏng vấn cùng đưa ra đánh giá về kết quả phỏng vấn
4
Gửi offer
Gửi offer tới các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn
5
Tuyển thành công
Ứng viên tiến hành Onboard và chính thức trở thành thành viên của công ty