Giới Thiệu Chung
Về chúng tôi
Việc Làm Đang Tuyển
881 vị trí
Giám Sát Kiểm Soát Nội Bộ (Tiếng Nhật)
Ngày hết hạn: 18/06/2026
NHÂN VIÊN CAD MAY MẶC
Ngày hết hạn: 24/11/2026
Trưởng Phòng Xuất Nhập Khẩu - Tiếng Nhật N3
Ngày hết hạn: 24/11/2026
Nhân Viên Kinh Doanh Máy Móc, Công Nghệ - Tiếng Nhật
Ngày hết hạn: 24/11/2026
Nhân Viên Kỹ Thuật (Tiếng Nhật hoặc Anh)
Ngày hết hạn: 24/11/2026
Nhân Viên Thiết Kế
Ngày hết hạn: 24/11/2026
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ CƠ KHÍ
Ngày hết hạn: 24/11/2026
Nhân Viên Kinh Doanh Quốc Tế (Global Sales Representative)
Ngày hết hạn: 24/11/2026
NHÂN VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU & LOGISTICS
Ngày hết hạn: 24/11/2026
Nhân Viên QC Tiếng Nhật
Ngày hết hạn: 24/11/2026
Quy trình tuyển dụng
1
Sàng lọc hồ sơ
Đánh giá độ phù hợp của hồ sơ với công việc
2
Phỏng vấn ứng viên
Ứng viên được gửi lịch hẹn và phỏng vấn với quản lý trực tiếp
3
Đánh giá kết quả
Phòng nhân sự và người phỏng vấn cùng đưa ra đánh giá về kết quả phỏng vấn
4
Gửi offer
Gửi offer tới các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn
5
Tuyển thành công
Ứng viên tiến hành Onboard và chính thức trở thành thành viên của công ty