Giới Thiệu Chung
Về chúng tôi
Được thành lập năm 1872 tại Mỹ, Kimberly-Clark và những thương hiệu hàng đầu của mình tự hào khi được là một phần không thể thiếu trong cuộc sống con người tại hơn 175 quốc gia trên toàn thế giới. Kimberly-Clark tự mình tạo ra 5 trong số 8 các chủng loại sản phẩm mà công ty đang kinh doanh, bao gồm sản phẩm Băng vệ sinh phụ nữ vào năm 1920. Mỗi ngày, hơn ¼ thế giới tin tưởng những thương hiệu cùng giải pháp mà chúng tôi đưa ra nhằm nâng cao sức khỏe, chất lượng vệ sinh và cải hiện thể chất của con người.
Kimberly-Clark vinh dự nắm giữ vị trí số 1 và đồng vị trí số 2 tại hơn 80 quốc gia về sản phẩm thiết yếu. Chúng tôi có những thương hiệu trị giá 5 tỉ USD như: Huggies, Kotex, Kleenex, Scott và Cottonelle.
Tại Việt Nam, Kimberly-Clark bắt đầu hành trình của mình vào năm 1991 với: Huggies-thương hiệu tã em em bé được các bà mẹ tin dùng và Kotex- thương hiệu với các sản phẩm chăm sóc và bảo vệ sự thoải mái cho phụ nữ. Chúng tôi đem những điều tốt nhất đến cho khách hàng Việt Nam với sự giúp đỡ của hơn 650 đối tác cùng sự hiểu hiểu biết khách hàng thông qua các nghiên cứu thị trường tại Mỹ, Hàn Quốc, Singapore. Nhà máy sản xuất quy mô thế giới của Kimberly-Clark tại Bình Dường không chỉ cung cấp sản phẩm cho khách hàng tại Việt Nam mà còn ở Australia, các nước Mỹ-Latin, khu vực Châu Âu, Trung Đông và Châu Phi.
Quyền lợi & Đãi ngộ
Môi trường làm việc
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
Phát triển sự nghiệp
Cơ hội học tập và hoạt động đào tạo liên tục. Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn luôn rộng mở
LƯƠNG THƯỞNG HẤP DẪN
Chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn (lương tháng 13, thưởng hiệu suất, phụ cấp, v.v.) • Quà tặng cho những ngày đặc biệt và ngày lễ
Hoạt động tập thể
Các hoạt động gắn kết (Chuyến đi chơi, Teambuilding, Sinh nhật nhân viên, Các ngày lễ: 8/3, 1/6, Trung thu, 20/10 ...)
Việc Làm Đang Tuyển
Vận Hành Máy - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Vận Hành Máy
Quy trình tuyển dụng
Sàng lọc hồ sơ
Đánh giá độ phù hợp của hồ sơ với công việc
Phỏng vấn ứng viên
Ứng viên được gửi lịch hẹn và phỏng vấn với quản lý trực tiếp
Đánh giá kết quả
Phòng nhân sự và người phỏng vấn cùng đưa ra đánh giá về kết quả phỏng vấn
Gửi offer
Gửi offer tới các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn
Tuyển thành công
Ứng viên tiến hành Onboard và chính thức trở thành thành viên của công ty