Giới Thiệu Chung
Về chúng tôi
Công Ty Cổ Phần Bệnh Viện Đa Khoa Tâm Anh - Hà Nội là một trong những cơ sở y tế cao cấp hàng đầu tại Việt Nam, nổi bật với sứ mệnh cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh chất lượng cao và tận tâm. Với đội ngũ chuyên gia và bác sĩ được đào tạo chuyên sâu, cùng với trang thiết bị hiện đại, Bệnh Viện Tâm Anh cam kết mang lại cho bệnh nhân những phác đồ điều trị hiệu quả, khoa học và toàn diện. Tầm nhìn của Bệnh viện là trở thành địa chỉ tin cậy nhất trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam.
Bệnh viện hiện có đội ngũ bác sĩ, chuyên gia đầu ngành, với hơn 24 giáo sư, 171 tiến sĩ, bác sĩ CKII và nhiều bác sĩ CKI dày dạn kinh nghiệm trong các chuyên khoa khác nhau. Điều này đảm bảo rằng bệnh nhân nhận được sự chăm sóc tốt nhất từ những người có chuyên môn cao. Bệnh viện cũng nổi bật với quy trình khám chữa bệnh khoa học, chuyên nghiệp và dịch vụ khách hàng cao cấp, giúp đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả nhu cầu sức khỏe của cộng đồng.
Hệ thống trang thiết bị tại Bệnh Viện Tâm Anh được đầu tư đồng bộ và hiện đại, bao gồm các thiết bị chẩn đoán và điều trị tiên tiến nhất, như hệ thống NGENUITY 3D Visualization System và kính sinh hiển vi phẫu thuật Luxor Revalia. Những thiết bị này không chỉ nâng cao chất lượng dịch vụ y tế mà còn đảm bảo sự an toàn và hiệu quả trong quá trình điều trị cho bệnh nhân. Bệnh viện quyết tâm mang đến các dịch vụ y tế với chi phí hợp lý, góp phần chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng.
Quyền lợi & Đãi ngộ
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
Nguyên tắc tuyển dụng của bệnh viện Tâm Anh là lựa chọn những ứng viên tốt nhất vào vị trí phù hợp dựa trên năng lực, phẩm chất và kinh nghiệm của ứng viên.
Quy trình tuyển dụng công bằng, minh bạch và khách quan, các vị trí tuyển dụng được thông báo công khai trong toàn Bệnh viện, công khai trên website của Bệnh viện và trang fanpage tuyển dụng của Bệnh viện.
Mỗi vị trí tuyển dụng, chức danh công việc đều có tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng, mô tả công việc và được thực hiện theo đúng quy trình tuyển dụng của Bệnh viện.
CƠ HỘI ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Tâm Anh luôn dành sự chú trọng đặc biệt trong phát triển nguồn nhân lực thông qua các chương trình đào tạo và phát triển, bồi dưỡng, nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm cho Cán bộ nhân viên.
Tháng 7/2017, Tâm Anh đã được Bộ Y tế trao quyết định Thành lập Trung tâm Đào tạo và Nghiên cứu khoa học, đánh dấu sự ra đời của Trung tâm đào tạo liên tục cho cán bộ y tế đầu tiên của một bệnh viện ngoài công lập. Tháng 6/2018, Tâm Anh đã vinh dự trở thành cơ sở thực hành của trường Đại học Y Hà Nội. Tháng 8/2019, Tâm Anh đã chính thức ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với trường Đại học Y Hà Nội.
Trung tâm đào tạo và Nghiên cứu khoa học Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đạt tiêu chuẩn quốc gia với đội ngũ giảng viên, hệ thống phòng thực hành và thiết bị mô phỏng đạt được tiêu chí về kiểm định. Bên cạnh đó, còn là nơi đáp ứng đầy đủ các tiêu chí về đội ngũ giảng viên đảm bảo chất lượng, đủ cơ sở thực hành, đặc biệt có hệ thống mô phỏng để phục vụ các khóa đào tạo liên tục, nâng cao năng lực thực hành nghề cho Cán bộ nhân viên.
Tất cả Cán bộ nhân viên Tâm Anh đều có cơ hội tham dự các chương trình đào tạo hội nhập, chuyên môn, kỹ năng theo nhu cầu cụ thể, phù hợp với tính chất và đặc thù công việc, thông qua:
Chương trình đào tạo hội nhập dành cho Cán bộ nhân viên mới
Các khóa học đào tạo kỹ năng và chuyên môn liên tục tại bệnh viện
Đào tạo thông qua thực tiễn công việc tại Bệnh viện
Đào tạo bởi các chuyên gia hàng đầu Việt Nam và thế giới
Đào tạo thông qua các buổi hội thảo/ hội nghị khoa học trong nước và nước ngoài
Cử đi đào tạo tại các bệnh viện tuyến đầu khác trong nước và nước ngoài
CHÍNH SÁCH THĂNG TIẾN
Tại Tâm Anh, tất cả các Cán bộ nhân viên đều được tạo mọi cơ hội để thể hiện năng lực chuyên môn, trình độ quản lý, kỹ năng lãnh đạo. Qua thời gian làm việc, theo nhu cầu phát triển của Bệnh viện, Ban giám đốc Bệnh viện sẽ xem xét, đánh giá để bổ nhiệm các vị trí chức danh trên cơ sở đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của mỗi cá nhân.
Tâm Anh cam kết xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, hòa đồng, thân thiện và có sự cạnh tranh lành mạnh giữa các cá nhân nhằm khuyến khích sự sáng tạo, cống hiến cho sự phát triển bền vững của Bệnh viện.
CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI
Tâm Anh chi trả thu nhập cho Cán bộ nhân viên theo nguyên tắc đảm bảo sự cạnh tranh, công bằng, phù hợp với trình độ, năng lực và mức độ đóng góp. Tất cả các Cán bộ nhân viên làm việc chính thức của Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đều được hưởng các chế độ chính sách phù hợp với Bộ Luật lao động. Ngoài ra, còn có các chính sách nhằm thu hút, tạo cho Người lao động sự an tâm, gắn bó lâu dài và cống hiến vào sự phát triển của Bệnh viện, cụ thể như:
Điều chỉnh lương hàng năm theo năng lực và hiệu quả công việc
Thưởng định kỳ, thưởng đột xuất theo quy định Khen thưởng của Bệnh viện
Thưởng hiệu suất thực hiện công việc/ thưởng KPIs
Thưởng bằng các chuyến tham quan, nghỉ mát, teambuilding hàng năm
Thưởng lương tháng thứ 13
Thưởng các ngày Lễ, Tết, ngày kỷ niệm thành lập Bệnh viện
Chính sách giảm giá cho Cán bộ nhân viên khi sử dụng dịch của Bệnh viện Tâm Anh và các đơn vị trong hệ sinh thái (Tiêm chủng VNVC, Dược phẩm ECO…)
Chính sách thưởng dành cho nhân tài có năng lực nghiên cứu khoa học và Lâm sàng, thưởng sáng kiến cải tiến
Tâm Anh luôn thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật lao động về các chế độ bảo hiểm bắt buộc như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Đồng thời, nâng cao chính sách phúc lợi dành cho Cán bộ nhân viên như: khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể Cán bộ nhân viên, khuyến khích Cán bộ nhân viên luân phiên nghỉ hết phép được hưởng nguyên lương, thời gian sử dụng ngày nghỉ phép hàng năm được tính từ ngày 01 tháng 01 đầu năm đến hết ngày 31 tháng 03 của năm tiếp theo liền kề, trợ cấp khó khăn đột xuất cho những Cán bộ nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt, thăm hỏi khi có việc hiếu, việc hỷ, ốm đau, nằm viện, thai sản…
Với phương châm duy trì môi trường làm việc “chất lượng, tận tâm, thân thiện” nhằm tạo dựng uy tín, thương hiệu trong lòng khách hàng cũng như Cán bộ nhân viên, các hoạt động chăm sóc đời sống tinh thần cũng thường xuyên được tổ chức như: Câu lạc bộ bóng đá, câu lạc bộ Yoga, Câu lạc bộ xe đạp, hoạt động teambuilding hàng năm, hội thi Điều dưỡng, tiệc cuối năm… nhằm giúp Cán bộ nhân viên có thời gian thư giãn, giao lưu và tăng thêm tinh thần đoàn kết nội bộ, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng tại TP HCM và Hà Nội sẽ luôn được cập nhật và chào mừng bạn đến với Hệ thống Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh
Việc Làm Đang Tuyển
Hiện chưa có tin tuyển dụng
Công TY Cổ Phần Bệnh Viện Đa Khoa Tâm Anh - Hà Nội chưa đăng tin tuyển dụng nào trên JobsGO ở thời điểm hiện tại. Theo dõi công ty để nhận thông báo ngay khi có vị trí mới.
Quy trình tuyển dụng
Bước 1: Ứng tuyển
Ứng viên có thể ứng tuyển các vị trí tuyển dụng tại công ty chúng tôi bằng những cách sau: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Hệ Thống Bệnh Viện Đa Khoa Tâm Anh: 2B Phổ Quang, phường 2, quận Tân Bình, TP.HCM 108 Hoàng Như Tiếp, phường Bồ Đề, quận Long Biên, TP. Hà Nội Nộp hồ sơ qua thư điện tử: Khu vực Miền Bắc: [email protected] Khu vực Miền Nam: [email protected] Danh mục hồ sơ xin việc bao gồm: Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương – CV/ Bảng tóm tắt quá trình công tác Thông tin ứng tuyển theo mẫu Bệnh viện Bản sao Căn Cước Công Dân, Văn bằng, Chứng chỉ Giấy khám sức khỏe có dánh ảnh 4×6 (chụp không quá 6 tháng) Các giấy tờ liên quan khác…
Bước 2: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
Bộ phận Tuyển dụng của Bệnh viện sẽ xem xét, sàng lọc và chọn những Ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng. Những hồ sơ chưa phù hợp, Bộ phận Tuyển dụng sẽ lưu lại và sử dụng cho những vị trí tuyển dụng sau này. Bộ phận Tuyển dụng mời Ứng viên phù hợp tham gia làm bài test (nếu có), phỏng vấn cho vị trí tuyển dụng thông qua email hoặc số điện thoại cá nhân của Ứng viên.
Bước 3: Phỏng vấn tuyển chọn
Phỏng vấn là bước rất quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Tùy từng vị trí tuyển dụng mà có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn. Trong buổi phỏng vấn, Hội đồng phỏng vấn sẽ kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp của Ứng viên với vị trí tuyển dụng. Đại diện Phòng Nhân Sự sẽ giải đáp thắc mắc của Ứng viên về các vấn đề có liên quan đến việc tuyển dụng, quy định và chế độ nhân sự. Đại diện Chuyên môn sẽ đánh giá về năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa của Khoa/Phòng trong Hệ thống Bệnh Viện. Phỏng vấn vòng 2 (nếu cần) để kiểm tra năng lực chuyên môn sâu hơn và kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo, từ đó xác định đạt hoặc không đạt cho vị trí tuyển dụng (có thể có bài test ở một số vị trí chuyên môn). Các vị trí quản lý cấp cao ứng viên sẽ được phỏng vấn bởi BGĐ.
Bước 4: Đánh giá & Quyết định
Những Ứng viên đạt phỏng vấn sẽ được yêu cầu bổ sung đầy đủ hồ sơ cho Bộ phận tuyển dụng (nếu hồ sơ còn thiếu) để trình Đề xuất tuyển dụng cho Lãnh đạo Bệnh Viện xem xét, phê duyệt. Sau khi Lãnh đạo BV xem xét, phê duyệt, Bộ phận Tuyển dụng thông báo kết quả tuyển dụng đến Ứng viên thông qua email hoặc số điện thoại cá nhân, thỏa thuận với Ứng viên về ngày nhận việc (trường hợp Ứng viên được tuyển dụng).
Bước 5: Onboarding – Nhận việc:
Ứng viên nhận được Thư mời làm việc, sẽ có chương trình Đón tiếp chào mừng từ Phòng Nhân sự: trong ngày nhận việc Cán Bộ Nhân Viên sẽ được tham dự chương trình Đào tạo hội nhập, nhận đồng phục và hướng dẫn giao về các Trưởng đơn vị quản lý trực tiếp.
SỨ MỆNH – TẦM NHÌN
Dựa trên nền tảng truyền thống, các giá trị lớn của ngành y Việt Nam từ xưa đến nay, đồng thời mong muốn mang lại cho người dân dịch vụ khám chữa bệnh chất lượng cao về y khoa, tiếp cận phương pháp, kỹ thuật và phác đồ hiện đại, được hưởng các dịch vụ cao cấp như ở nước ngoài, bệnh viện Đa Khoa Tâm Anh đã được thành lập. Ngay từ khi mới bắt đầu đi vào hoạt động,bệnh viện Tâm Anh đã chú trọng việc xây dựng đội ngũ chuyên gia bác sĩ giỏi về chuyên môn, nhiều kinh nghiệm, bệnh viện đã quy tụ được đội ngũ chuyên gia hàng đầu từ nhiều lĩnh vực như nam khoa tiết niệu, sản phụ khoa, nhi khoa, hô hấp, cơ xương khớp, hỗ trợ sinh sản, tai mũi họng, thần kinh
