Bệnh Viện Gia An 115

Bệnh Viện Gia An 115

Hồ Chí Minh giaan115.com L nhân sự Lĩnh vực: Y tế
Bệnh Viện Gia An 115
Chia sẻ

Giới Thiệu Chung

01

Về chúng tôi

Bệnh viện Gia An 115 là bệnh viện đa chuyên khoa kỹ thuật cao với đầy đủ các chuyên khoa: Tim mạch, Hô hấp, Thần kinh, Ung bướu, Nội tiết, Tiêu hóa, Thận - Thận nhân tạo, Tiết niệu, Lọc máu - Thay huyết tương, Chấn thương chỉnh hình, Vật lý trị liệu - Phục hồi chức năng, Dinh dưỡng, Mắt, Tai Mũi Họng, Răng Hàm Mặt, Da liễu.

Bệnh viện tọa lạc tại khu vực cửa ngõ miền Tây, là nơi ứng dụng các phương pháp chẩn đoán và điều trị hiện đại, mang đến cho cộng đồng một dịch vụ y tế chuẩn mực cao và là bệnh viện đầu tiên tại Việt Nam đạt chuẩn chất lượng Hoa Kỳ (AACI) – Bệnh viện xuất sắc và an toàn cho người bệnh.

Bệnh viện thực hiện nhiều kỹ thuật tiên tiến như can thiệp tim mạch và bệnh lý mạch máu não, điều trị ung thư với kỹ thuật hiện đại, phẫu thuật nội soi, can thiệp xâm lấn tối thiểu bệnh lý Gan - Mật - Tụy, phẫu thuật xâm lấn tối thiểu thần kinh cột sống và chấn thương chỉnh hình, siêu lọc máu… đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ để mang đến sự hài lòng cao nhất cho bệnh nhân và người thân.

Quyền lợi & Đãi ngộ

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.

Phát triển sự nghiệp

Cơ hội học tập và hoạt động đào tạo liên tục. Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn luôn rộng mở

LƯƠNG THƯỞNG HẤP DẪN

Chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn (lương tháng 13, thưởng hiệu suất, phụ cấp, v.v.) • Quà tặng cho những ngày đặc biệt và ngày lễ

Hoạt động tập thể

Các hoạt động gắn kết (Chuyến đi chơi, Teambuilding, Sinh nhật nhân viên, Các ngày lễ: 8/3, 1/6, Trung thu, 20/10 ...)

Việc Làm Đang Tuyển

3 vị trí

Nhân Viên Digital Marketing

Hồ Chí Minh Toàn thời gian Thỏa thuận
Ngày hết hạn: 04/07/2026

Video Editor

Hồ Chí Minh Toàn thời gian Thỏa thuận
Ngày hết hạn: 04/07/2026

Nhân Viên Social Media

Hồ Chí Minh Toàn thời gian Thỏa thuận
Ngày hết hạn: 04/07/2026

Quy trình tuyển dụng

1
Sàng lọc hồ sơ

Đánh giá độ phù hợp của hồ sơ với công việc

2
Phỏng vấn ứng viên

Ứng viên được gửi lịch hẹn và phỏng vấn với quản lý trực tiếp

3
Đánh giá kết quả

Phòng nhân sự và người phỏng vấn cùng đưa ra đánh giá về kết quả phỏng vấn

4
Gửi offer

Gửi offer tới các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn

5
Tuyển thành công

Ứng viên tiến hành Onboard và chính thức trở thành thành viên của công ty