Giới Thiệu Chung
Về chúng tôi
Việc Làm Đang Tuyển
646 vị trí
Giám Sát Kiểm Soát Nội Bộ (Tiếng Nhật)
Ngày hết hạn: 18/06/2026
Kỹ Sư AI – Bộ Phận Sản Xuất PCB
Ngày hết hạn: 26/12/2026
Trưởng Phòng Sản Xuất – Tiếng Nhật
Ngày hết hạn: 26/12/2026
Trưởng Bộ Phận Kho Phụ Tùng
Ngày hết hạn: 26/12/2026
TRƯỞNG CHUYỀN PCB (LINE LEADER)
Ngày hết hạn: 26/12/2026
TỔ PHÓ QC (ĐIỆN TỬ)
Ngày hết hạn: 26/12/2026
Trưởng Phòng Sản Xuất – Tiếng Nhật
Ngày hết hạn: 26/12/2026
Giám Sát Nhân Sự/Nhân Viên Cấp Cao Kiêm Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Tiếng Nhật
Ngày hết hạn: 25/12/2026
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ – MAINTENANCE STAFF
Ngày hết hạn: 25/12/2026
Nhân Viên Bảo Trì Cơ Điện - Maintenance Staff – Doanh Nghiệp Nhật Bản
Ngày hết hạn: 25/12/2026
Quy trình tuyển dụng
1
Sàng lọc hồ sơ
Đánh giá độ phù hợp của hồ sơ với công việc
2
Phỏng vấn ứng viên
Ứng viên được gửi lịch hẹn và phỏng vấn với quản lý trực tiếp
3
Đánh giá kết quả
Phòng nhân sự và người phỏng vấn cùng đưa ra đánh giá về kết quả phỏng vấn
4
Gửi offer
Gửi offer tới các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn
5
Tuyển thành công
Ứng viên tiến hành Onboard và chính thức trở thành thành viên của công ty