Việc làm chủ một ngôn ngữ khác ngoài ngôn ngữ mẹ đẻ không chỉ giúp bạn có nhiều cơ hội tiếp cận hơn với kho tàng tri thức đồ sộ của thế giới mà đơn giản bạn có thể xem…

Việc làm chủ một ngôn ngữ khác ngoài ngôn ngữ mẹ đẻ không chỉ giúp bạn có nhiều cơ hội tiếp cận hơn với kho tàng tri thức đồ sộ của thế giới mà đơn giản bạn có thể xem…
Có rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những “cái bẫy” của nhà tuyển dụng. Một khi rơi vào “bẫy” đó, nếu bạn biết cách ngoi lên bằng sự phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh bạn. Nhưng ngược lại, phản ứng không tốt sẽ khiến bạn thất bại ngay tại đây. Vậy đâu là những “cái bẫy” mà nhà tuyển dụng thường sử dụng?
Thường thì mỗi nhà tuyển dụng sẽ có một phong cách riêng thậm chí phong thái cũng khác nhau tại từng buổi phỏng vấn. Tuy nhiên chung quy lại sẽ có một vài hình mẫu nhà tuyển dụng thường gặp như sau, hãy tìm hiểu để có chuẩn bị tốt nhất nhé.
Không phải lúc nào bạn cũng nhận được cuộc gọi mời nhận việc sau khi trải qua một cuộc phỏng vấn, dù cho họ – nhà tuyển dụng đã hứa là sẽ gọi cho bạn sau đó. Điều này không có nghĩa là bạn quá kém cỏi, hay bạn không đủ khả năng. Có thể chỉ là bạn không hợp với vị trí mà nhà tuyển dụng đang cần, hay đơn giản là bạn chưa biết cách làm nổi bật mình trước họ. Nếu là như vậy, những hành động tích cực và kịp thời lúc này vẫn chưa muộn, bạn sẽ vẫn còn cơ hội cho mình
Ngày nay, khi nguồn nhân sự dồi dào và nhu cầu nhân sự giỏi càng trở nên cạnh tranh, các nhà tuyển dụng không ngừng sáng tạo và đổi mới hình thức phỏng vấn việc làm. Trong đó phỏng vấn…
Một mùa hè đầy sôi động đang diễn ra, đối với nhiều doanh nghiệp, điều này có nghĩa rằng mùa tuyển dụng nhân sự thời vụ nữa lại về.
Bạn thân mến, những người trẻ như chúng ta vẫn luôn mải miết đi tìm những cách làm giàu. Hàng ngày chúng ta đọc về những bí quyết, phương pháp của những người thành công nhưng đâu biết rằng thành…
Google có lẽ là một trong những công ty mơ ước của rất nhiều bạn trẻ ngành Công nghệ thông tin muốn đầu quân. Cũng giống với các tập đoàn công nghệ lớn khác, nhiều người cho rằng xin việc vào công ty này sẽ vô cùng khó khăn và thử thách.
Chúng ta vẫn thường nói nhiều về những lỗi mà ứng viên có thể mắc phải khi tham gia phỏng vấn mà quên mất rằng chính nhà tuyển dụng cũng có thể phạm sai lầm.
Sai lầm của ứng viên khiến họ không thể có được công việc mà mình mong muốn. Còn sai lầm của nhà tuyển dụng làm họ đánh mất nhân tài, tốn thêm chi phí cho khâu tuyển dụng.
Đọc câu chuyện của tôi, chắc chắn ít nhiều trong số các bạn đều thấy bản thân mình trong đó, càng thấm hơn với những ai đã từng vất vả để tìm được một việc làm khi mới ra trường thậm chí đã từng chán trường và tuyệt vọng khi rơi vào cảnh thất nghi