van.daoNhân viên kinh doanh là một trong những đối tượng “nhảy việc” khá thường xuyên với tỷ lệ khoảng 27%/ năm. Vì thế, việc xây dựng một quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiệu quả sẽ là giải…
Thu phục nhân tài
Chia sẻ những mẹo tuyển dụng, thông tin tuyển dụng hiệu quả. Trao đổi bí quyết đăng tin tuyển dụng, mô tả công việc cập nhật về thị trưởng lao động.
Khi nào cần tuyển dụng? Điều mà doanh nghiệp không nên bỏ qua
Hồng NguyễnKhi nào cần tuyển dụng là câu hỏi mà rất nhiều doanh nghiệp đang quan tâm. Để có được câu trả lời chi tiết nhất về vấn đề này, bạn đừng bỏ qua bài viết dưới đây của JobsGO. Khi…
Quy trình tuyển dụng giáo viên tiêu chuẩn tại Việt Nam hiện nay
Đối với lĩnh vực quan trọng như Giáo dục, quy trình tuyển dụng nhân sự luôn là yếu tố được lưu ý hàng đầu. Điều này đặc biệt cần thiết đối với vị trí giáo viên – những người có…
Nhiều nhà tuyển dụng hiện nay có thực sự đang tuyển dụng?
Ngày nay, tuyển dụng nhân sự và giữ chân người tài là một trong những vấn đề khiến nhiều doanh nghiệp phải đau đầu. Vậy tại sao bài toán tuyển dụng lại trở nên khó khăn như vậy trong khi…
Top 7 điều ứng viên khiến nhà tuyển dụng khó chịu nhất
Bạn đã chuẩn bị một tâm lý tốt để tham gia phỏng vấn với mục tiêu chinh phục vị trí việc làm? Bạn đã ôn luyện kiến thức cần thiết và tự tin có thể trả lời các câu hỏi…
[Hỏi & Đáp] Có nên tuyển dụng freelancer hay không?
Thuê freelancer là một trong những hình thức khá phổ biến được nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn hiện nay. Tuy nhiên, liệu đây có phải là giải pháp tối ưu nhất? Có nên tuyển dụng freelancer thay cho nhân…
[Bí quyết tuyển dụng] Làm sao để ứng viên không bùng phỏng vấn?
Ứng viên “bùng” phỏng vấn có lẽ là tình trạng khá phổ biến hiện nay. Có rất nhiều nguyên nhân chủ quan, khách quan khiến ứng viên dù đã đồng ý nhưng lại không tham gia buổi gặp mặt với…
“Lật tẩy” 5 câu nói dối kinh điển của nhà tuyển dụng!
Nhà tuyển dụng “nói dối” ứng viên, điều này liệu có thật hay không? Họ nói dối về những vấn đề gì và tại sao lại như vậy? Hãy cùng JobsGO lật tẩy những câu nói dối kinh điển của…
Tuyển mass là gì? 6 nguyên tắc tuyển mass giúp HR “săn đầu người” thành công
Tuyển mass là phương thức “săn đầu người” đang khá phổ biến ở các doanh nghiệp hiện nay. Vậy hiểu cụ thể tuyển mass là gì? Làm sao để áp dụng nó một cách hiệu quả nhất? Bài viết dưới…
Vì sao ứng viên nữ mới kết hôn, nhà tuyển dụng lo ngại?
Có khá nhiều ứng viên nữ mới kết hôn khi đi xin việc thì nhiều công ty lại từ chối dù có trình độ và năng lực khá tốt? Vậy tại sao ứng viên nữ mới kết hôn nhà tuyển…