JobsGO Blog » Góc HR » Tuyển Dụng » Page 3

Chuyên mục: Tuyển Dụng

Chia sẻ những mẹo tuyển dụng, thông tin tuyển dụng hiệu quả. Trao đổi bí quyết đăng tin tuyển dụng, mô tả công việc cập nhật về thị trưởng lao động.

[Quản Trị Nhân Sự] Nhân viên – nguồn lực Marketing không mất phí

Trong vấn đề quản trị, nhân sự, các công ty hiện đang quá tập trung vào sản phẩm cũng như đầu ra tới tay khách hàng, mà quên mất một yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng và...

/ 28 Tháng Hai, 2019

Tìm việc làm: 400% lương, sinh viên rủ nhau ở lại ngày Tết

Thay vì về quê, rất nhiều bạn trẻ đổ xô tìm việc làm ngày Tết bởi mức lương tới 400% những ngày đầu năm. Điều C, khoản 1, điều 97 trong Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, người...

/ 30 Tháng Một, 2019

HR: Ứng viên kì vọng điều gì từ Nhà tuyển dụng?

Người tìm việc sẽ muốn nắm bắt tình hình, từ vòng CV đến phỏng vấn, được nhận hay không được nhận. Họ muốn biết tình hình hồ sơ của mình thế nào trong suốt thời gian xét tuyển. Theo khảo...

/ 18 Tháng Mười Hai, 2018

SA THẢI NHÂN VIÊN CUỐI NĂM – TẠI SAO KHÔNG NÊN?

Cuối năm là thời điểm nhạy cảm về nhân sự tại hầu hết các công ty, các chủ doanh nghiệp nói rằng họ bắt buộc phải xa thải nhân viên để cắt giảm chi phí. Tuy nhiên, chúng ta hãy...

/ 2 Tháng Mười Một, 2018

Câu chuyện tuyển dụng – Bài toán biến động nhân sự

Biến động nhân sự là tình trạng không còn xa lạ ở nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp lớn. Sự biến động này làm tiêu tốn nhiều chi phí trong đó có chi phí tuyển dụng, chi...

/ 24 Tháng Mười, 2018

Cơn khát tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin

Dự báo năm 2018 ngành công nghệ thông tin sẽ thiếu 150.000 nhân lực, sinh viên ra trường thu nhập từ 8-12 triệu đồng/tháng, nhu cầu tuyển dụng luôn cao do đó ứng viên ngành này có thể dễ dàng...

/ 26 Tháng Chín, 2018

6 câu hỏi hóc búa giúp nhà tuyển dụng đọc vị ứng viên

Nếu nhà tuyển dụng có những kỹ năng phỏng vấn thì ứng viên ngày nay cũng được chuẩn bị rất nhiều kinh nghiệm để trả lời. Vậy làm sao để đọc vị chính xác ứng viên khi họ đã xây...

/ 21 Tháng Tám, 2018

“Vén màn” quy trình tuyển dụng của các tập đoàn lớn_P2

Sau khi đã vượt qua được 2 vòng đầu, bạn sẽ chinh chiến 3 vòng tiếp theo để có thể chinh phục được các nhà tuyển dụng khó tính này. Vòng 3: Phỏng vấn Sơ bộ (Initial Interview) Khoảng 1...

/ 9 Tháng Tám, 2018

Thương Hiệu Tuyển Dụng – Bí Quyết Chiêu Mộ Nhân Tài

Khi ai đó nới với bạn rằng “Tôi đang làm việc cho Google”. Hẳn bạn sẽ thốt lên đầy ngạc nhiên xen lẫn ngưỡng mộ “Wow! Giỏi quá!” Quả thật, ngày nay được làm việc với những công ty lớn...

/ 5 Tháng Chín, 2017

Mạng xã hội – Cầu nối hiệu quả giữa ứng viên và nhà tuyển dụng

Trước đây, việc tuyển dụng nhân sự vẫn chủ yếu thông qua các kênh truyền thống như báo đài, tờ rơi hoặc qua bạn bè, người quen …. Ngày nay, cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin,...

/ 29 Tháng Tám, 2017