Việc lựa chọn được ứng viên xuất sắc, phù hợp với vị trí việc làm luôn là điều khiến không ít nhà tuyển dụng phải đau đầu. Bởi không phải ai cũng hoàn hảo, đáp ứng được đầy đủ các…
Thu phục nhân tài
Chia sẻ những mẹo tuyển dụng, thông tin tuyển dụng hiệu quả. Trao đổi bí quyết đăng tin tuyển dụng, mô tả công việc cập nhật về thị trưởng lao động.
Hiệu ứng “hào quang” trong tuyển dụng, làm sao để tránh khỏi?
Hiệu ứng hào quang – “Halo effect” xuất hiện khá phổ biến trong công việc, tình cảm, kinh doanh hay thậm chí cả tuyển dụng. Không ít HR, phỏng vấn viên vẫn thường bị ảnh hưởng bởi hiệu ứng này…
6 đặc điểm nhận dạng trang tuyển dụng chất lượng
Hiện nay, tìm kiếm việc làm qua các trang tuyển dụng đang ngày càng trở nên phổ biến bởi sự nhanh chóng, tiện lợi. Tuy nhiên, không phải đơn vị tuyển dụng nào cũng uy tín để chúng ta tin…
[Góc HR] 4 nguyên tắc cần lưu ý khi tuyển cộng tác viên viết bài tại nhà!
Hiện nay, rất nhiều công ty có xu hướng thuê cộng tác viên (CTV) bên ngoài để viết bài nhằm tiết kiệm chi phí, nhất là các công ty chuyên về Agency, Marketing online. Tuy nhiên, có những nguyên tắc…
Vì sao doanh nghiệp khó tuyển IT? Giải pháp tuyển dụng IT hiệu quả
Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân sự IT một cách trầm trọng. Dù nguồn nhân lực ngành này vô cùng lớn, song quá trình tuyển dụng vẫn gặp nhiều khó khăn. Vậy vì…
Mô hình 5A trong tuyển dụng được thực hiện như thế nào?
Hiện nay việc ứng dụng mô hình 5A trong tuyển dụng đang được rất nhiều doanh nghiệp ưa chuộng. Bởi nó đem lại hiệu quả cao, giúp tìm được ứng viên tiềm năng. Để hiểu rõ hơn về mô hình…
Top các kiểu nhà tuyển dụng khiến ứng viên không thích
HR có quyền không thích ứng viên thì ứng viên cũng có những điều không thích ở họ. Bài viết này sẽ đề cập cho bạn đọc về top các kiểu nhà tuyển dụng khiến ứng viên “khó chịu” nhất….
[Giải đáp] Có nên tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu?
Có nên tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu hay không? Có lẽ đây là câu hỏi mà rất nhiều doanh nghiệp băn khoăn. Hãy cùng JobsGO tìm hiểu ưu, nhược điểm của vấn đề này ở bài…
Tổng hợp 6 tình huống nhà tuyển dụng thường sử dụng để thử thách ứng viên
Hiện nay, trong quá trình tuyển dụng, việc chỉ dựa vào CV xin việc và chọn lọc ứng viên là chưa đủ, đặc biệt là với những vị trí quan trọng, lãnh đạo cấp cao. Chính vì vậy, nhiều đơn…
Ứng viên bị động là gì? Tiếp cận ứng viên bị động như thế nào?
Ứng viên bị động là một trong những đối tượng được nhà tuyển dụng rất quan tâm hiện nay. Vậy ứng viên bị động là gì? Làm sao để tiếp cận được những ứng viên này một cách nhanh chóng,…