Phần lớn những người hướng nội không hề muốn mình phải tận tay chỉ đạo ai đó, bởi đơn giản họ không muốn trở nên nổi bật. hay xuất hiện trước đám đông. Nhưng khi buộc phải làm, họ hoàn…

Tìm hiểu ngành Nhân Sự/HR. Các yêu cầu tuyển dụng ngành Nhân Sự/HR, cơ hội nghề nghiệp, bí quyết tìm việc ngành Nhân Sự/HR được JobsGo tổng hợp và cập nhật.
Phần lớn những người hướng nội không hề muốn mình phải tận tay chỉ đạo ai đó, bởi đơn giản họ không muốn trở nên nổi bật. hay xuất hiện trước đám đông. Nhưng khi buộc phải làm, họ hoàn…
Chân dung ứng viên lý tưởng trong mắt nhà tuyển dụng Người tìm việc thì muốn được nhà tuyển dụng để mắt, nhưng làm thế nào để “thu hút mọi ánh nhìn?” Trong bài viết này, chúng ta hãy cùng…
Người tìm việc sẽ muốn nắm bắt tình hình, từ vòng CV đến phỏng vấn, được nhận hay không được nhận. Họ muốn biết tình hình hồ sơ của mình thế nào trong suốt thời gian xét tuyển. Theo khảo…
Tuyển dụng là một quyết định rất khó khăn, thời lượng phỏng vấn 1 ứng viên lại quá ngắn để tìm ra ai là nhân viên “chuẩn”. Đó là lý do việc lựa chọn câu hỏi phỏng vấn kĩ càng…
Sa thải nhân viên là điều mà không doanh nghiệp nào mong muốn. Tuy nhiên, nếu các nhân viên làm việc thiếu hiệu quả, năng suất kém, gây tổn hại đến doanh nghiệp thì chắc chắn không thể giữ lại….
Biến động nhân sự là tình trạng không còn xa lạ ở nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp lớn. Sự biến động này làm tiêu tốn nhiều chi phí trong đó có chi phí tuyển dụng, chi…
Dự báo năm 2018 ngành công nghệ thông tin sẽ thiếu 150.000 nhân lực, sinh viên ra trường thu nhập từ 8-12 triệu đồng/tháng, nhu cầu tuyển dụng luôn cao do đó ứng viên ngành này có thể dễ dàng…
Nếu nhà tuyển dụng có những kỹ năng phỏng vấn thì ứng viên ngày nay cũng được chuẩn bị rất nhiều kinh nghiệm để trả lời. Vậy làm sao để đọc vị chính xác ứng viên khi họ đã xây…
Sau khi đã vượt qua được 2 vòng đầu, bạn sẽ chinh chiến 3 vòng tiếp theo để có thể chinh phục được các nhà tuyển dụng khó tính này. Vòng 3: Phỏng vấn Sơ bộ (Initial Interview) Khoảng 1…
Khi ai đó nới với bạn rằng “Tôi đang làm việc cho Google”. Hẳn bạn sẽ thốt lên đầy ngạc nhiên xen lẫn ngưỡng mộ “Wow! Giỏi quá!” Quả thật, ngày nay được làm việc với những công ty lớn như Google luôn là niềm tự hào của nhiều người. Vậy yếu tố nào đã tạo nên sức hấp dẫn của các nhà tuyển dụng hàng đầu như thế? Câu trả lời nằm ở thương hiệu tuyển dụng nhân sự – thỏi nam châm thu hút nhân tài.