Thị trường việc làm Việt Nam trong tháng 5 năm 2025 tiếp tục cho thấy nhiều điểm sáng tích cực, phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế vĩ mô. Tuy nhiên, bên cạnh những tín hiệu khả quan về nhu cầu tuyển dụng ở một số lĩnh vực, thị trường cũng bộc lộ những thách thức đáng chú ý, đặc biệt là sự chênh lệch về nguồn cung nhân lực chất lượng cao và xu hướng lựa chọn ngành nghề của thế hệ lao động trẻ.
Xem nhanh nội dung
Sản Xuất Và Xuất Nhập Khẩu: Động Lực Chính Tạo Đà Tăng Trưởng Việc Làm
Sự tăng trưởng ổn định của nền kinh tế Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại quốc tế, đã tạo ra một động lực mạnh mẽ cho thị trường việc làm. Theo dữ liệu của Tổng cục thống kê Việt Nam, chỉ số sản xuất toàn ngành công nghiệp (IIP) trong 5 tháng đầu năm 2025 đã cho thấy mức tăng 8,8% so với cùng kỳ năm trước. Đồng thời, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hóa đạt 355,79 tỷ USD, tăng 15,7%. Trong đó, xuất khẩu tăng 14% và nhập khẩu tăng 17,5%, phản ánh sức mua và cung ứng đang khôi phục cả trong nước lẫn từ các đối tác quốc tế. Những con số này cho thấy một bức tranh kinh tế vĩ mô tích cực, tác động trực tiếp đến nhu cầu tuyển dụng ở các ngành liên quan.
Những chuyển động này đã được thể hiện phần nào qua dữ liệu của JobsGO, khi nhu cầu tuyển dụng trong nhóm ngành liên quan đến sản xuất và thương mại quốc tế tăng khá cao so với cùng kỳ năm 2024. Cụ thể, ngành xuất nhập khẩu chứng kiến mức tăng trưởng tin tuyển dụng lên tới 95%, cùng với đó, nhóm Sản xuất/Lắp ráp/Chế biến cũng tăng 37,5%.
Những con số ấn tượng trên cho thấy mối tương quan giữa hiệu quả hoạt động kinh tế vĩ mô và sự rộng mở về cơ hội việc làm. Điều này góp phần tạo ra một làn sóng tích cực, thu hút lao động đến các ngành và khu vực này, thúc đẩy sự phát triển chung của thị trường lao động.
Du Lịch Và Bán Lẻ Phục Hồi, Hấp Dẫn Thế Hệ Gen Z
Bên cạnh lĩnh vực công nghiệp, tháng 5/2025 cũng ghi nhận sự phục hồi rõ nét trong ngành dịch vụ, đặc biệt là du lịch và bán lẻ. Trong 5 tháng đầu năm 2025, Việt Nam đã đón 9,2 triệu lượt khách quốc tế, tăng 21,3% so với cùng kỳ. Song song đó, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng cũng ghi nhận mức tăng 9,7% (theo Báo cáo tháng 5 của Tổng cục thống kê).
Bởi vậy, không quá ngạc nhiên khi nhu cầu lao động trong nhóm ngành dịch vụ đang có xu hướng tăng cao. Cụ thể, ngành du lịch ghi nhận số lượng tin tuyển dụng tháng 5 trên nền tảng JobsGO tăng tới 105,9%. Lượng hồ sơ ứng tuyển vào ngành này cũng tăng đáng kể (80,9%). Tương tự, ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ cũng chứng kiến tỷ lệ mức tăng tới 152,4% tin tuyển dụng và 94% hồ sơ ứng tuyển. Tỷ lệ ứng viên Gen Z trong ngành Du lịch và Bán sỉ/Bán lẻ lần lượt chiếm 78,8% và 60,6%, cho thấy sức hấp dẫn của các ngành dịch vụ đối với thế hệ lao động trẻ.
Có thể thấy, không chỉ các doanh nghiệp ngành dịch vụ đang mở rộng quy mô tuyển dụng, mà bản thân nhóm lao động trẻ cũng đang chủ động tìm kiếm cơ hội tại các lĩnh vực này.
Ngành Kỹ Thuật – Xây Dựng: Cơ Hội Nhiều, Ứng Viên Trẻ Vẫn Thưa Thớt
Trong bối cảnh nền kinh tế tăng trưởng và tổng vốn đầu tư nước ngoài vào Việt Nam tăng 51,2% thúc đẩy sự phát triển các dự án xây dựng và kỹ thuật, thị trường lao động lại cho thấy một nghịch lý ở các ngành đòi hỏi chuyên môn cao. Dữ liệu từ JobsGO chỉ ra sự chênh lệch đáng kể giữa nhu cầu tuyển dụng và số lượng hồ sơ ứng tuyển.
Ngành Khoa học/Kỹ thuật có nhu cầu tuyển dụng tăng 134,3% so với cùng kỳ năm ngoái, song lượng hồ sơ ứng tuyển chỉ tăng nhẹ 2%. Ngành Xây dựng cũng có tỷ lệ tin đăng tăng tới 137,1%, nhưng hồ sơ ứng tuyển lại giảm 48,3%.
Một điểm đáng chú ý là tỷ lệ ứng viên Gen Z trong các ngành kỹ thuật và xây dựng vẫn còn thấp. Chỉ 46,8% ứng viên Khoa học/Kỹ thuật thuộc Gen Z, trong khi ngành Xây dựng chỉ đạt 19,7%.
Những con số này cho thấy một khoảng cách đáng kể giữa nhu cầu của thị trường và nguồn cung ứng viên, đặc biệt là lực lượng lao động trẻ, trong các ngành đòi hỏi kỹ năng chuyên môn sâu và có vai trò quan trọng trong sự phát triển hạ tầng và công nghiệp. Sự mất cân đối này có thể bắt nguồn từ việc thiếu hụt kỹ năng phù hợp hoặc sự khác biệt trong định hướng nghề nghiệp của thế hệ trẻ hiện nay.
Gen Z Chuộng Ngành Nghề Sáng Tạo, Ít Quan Tâm Lĩnh Vực Truyền Thống
Gen Z – thế hệ sinh ra trong kỷ nguyên số đang có xu hướng lựa chọn nghề nghiệp tập trung vào các ngành mang tính sáng tạo, linh hoạt và cơ hội phát triển cá nhân được đặt lên hàng đầu.
Cụ thể, tỷ lệ ứng viên Gen Z được ghi nhận cao nhất ở các ngành như Marketing (82,2%), IT Phần Mềm (79,1%), Du Lịch (78,8%), Truyền Thông/PR/Quảng Cáo (79,5%) và Chăm Sóc Khách Hàng (70,7%). Đây đều là những ngành nghề có tốc độ đổi mới nhanh, ứng dụng công nghệ mạnh mẽ và cho phép lao động trẻ phát huy khả năng thích nghi trong môi trường số hóa.
Ngược lại, sự quan tâm của Gen Z có sự sụt giảm đáng kể đối với các lĩnh vực truyền thống, lao động phổ thông hoặc đòi hỏi nhiều sức lực. Tỷ lệ ứng viên Gen Z ở một số ngành khá thấp như: Xây Dựng (19,7%), Lao Động Phổ Thông (26,7%), Vận Hành/Bảo Trì/Bảo Dưỡng (26,7%), Kho Vận (29,9%) và Nông/Lâm/Ngư Nghiệp (30,4%).
Thực tế này cho thấy một khoảng cách giữa định hướng của lực lượng lao động mới và nhu cầu thực tế từ các lĩnh vực nền tảng. Các ngành truyền thống đứng trước yêu cầu phải đổi mới chiến lược tiếp cận nhân sự, cải thiện môi trường làm việc và đầu tư vào truyền thông doanh nghiệp nếu muốn đảm bảo tính bền vững của nguồn nhân lực ngành trong tương lai.
Nhìn chung, thị trường việc làm tháng 5/2025 phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng ở nhiều lĩnh vực, đặc biệt là sản xuất, xuất nhập khẩu và dịch vụ. Tuy nhiên, sự chênh lệch giữa cung và cầu nhân lực ở các ngành kỹ thuật và xây dựng, cùng với xu hướng lựa chọn nghề nghiệp của Gen Z, là những điểm cần được quan tâm. Để duy trì đà tăng trưởng và phát triển bền vững, việc giải quyết những thách thức này thông qua các chính sách đào tạo, định hướng nghề nghiệp và cải thiện môi trường làm việc sẽ là yếu tố then chốt.
(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)
