Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

Nhà tuyển dụng BETRIMEX
Thời gian kết thúc Đã hết hạn
Thu Nhập Thỏa thuận
Khảo sát nhu cầu đào tạo; phân tích nhu cầu đào tạo; Tham gia phản biện và ghi nhận ý kiến phản biện với các Đơn vị để xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với điều kiện thực tế trong từng giai đoạn.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Địa điểm làm việc
Kỹ năng yêu cầu
Giao tiếp , Giải quyết vấn đề
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 1 năm
  • Mô tả công việc:

    Công tác Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực:

    • Triển khai xây dựng Kế hoạch đào tạo hàng năm:

    - Khảo sát nhu cầu đào tạo; phân tích nhu cầu đào tạo;

    - Tham gia phản biện và ghi nhận ý kiến phản biện với các Đơn vị để xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với điều kiện thực tế trong từng giai đoạn.

    • Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo trong và ngoài kế hoạch được duyệt theo quy chế, quy trình đào tạo đã ban hành:

    - Soạn/ thẩm định tờ trình, yêu cầu, nhu cầu đào tạo từ các Đơn vị;

    - Tham mưu cho Ban Lãnh đạo, tương tác với Đơn vị phụ trách mua sắm để lựa chọn Đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo (đối với đào tạo bên ngoài);

    - Lên kế hoạch, phối hợp với các Đơn vị và là đầu mối chính tổ chức, điều phối các chương trình đào tạo nội bộ hoặc đào tạo inhouse;

    - Tổ chức đánh giá chất lượng khóa đào tạo, mức độ tiếp thu của học viên; điều phối việc xây dựng kế hoạch ứng dụng sau đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo đối với các trường hợp có yêu cầu đánh giá hiệu quả sau đào tạo;

    - Soạn hợp đồng hỗ trợ chi phí đào tạo; thông báo bồi thường chi phí đào tạo;

    - Lưu trữ hồ sơ đào tạo.

    • Xây dựng, cập nhật thường xuyên cơ sở dữ liệu theo dõi công tác đào tạo;
    • Xây dựng, phân loại dữ liệu các tổ chức cung cấp dịch vụ đào tạo trên cơ sở hồ sơ năng lực của các tổ chức và thực tế sử dụng dịch vụ đào tạo của Nhà máy;
    • Tham gia soạn thảo, soát xét Văn bản lập quy liên quan Công tác Đào tạo;
    • Tham mưu và triển khai các hoạt động xây dựng đội ngũ “Giảng viên nội bộ”;
    • Hỗ trợ Trưởng Đơn vị trong việc tổ chức thực hiện chương trình xây dựng, phát triển đội ngũ kế thừa; các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo phân công của Trưởng Đơn vị.

    Công việc khác:

    • Tổng hợp các báo cáo đánh giá công tác đào tạo tuần, tháng, quý, năm của Nhà máy;
    • Công việc khác theo sự phân công của Trưởng Đơn vị.
    • Đầu mối triển khai, đánh giá tổng hợp cho các hạng mục cải tiến.

    Quyền Hạn:

    • Tương tác, yêu cầu các Trưởng/ Phó các Đơn vị phối hợp, hỗ trợ trong việc thực hiện các công việc liên quan đến Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
    • Đề nghị được cung cấp trang thiết bị cần thiết để thực hiện công việc được giao
  • Yêu cầu công việc:

    Trình độ học vấn: 

    • Cử nhân Đại học/ Kỹ sư

    Trình độ chuyên ngành: 

    • Quản trị nguồn nhân lực/ Quản lý công nghiệp/ Kinh tế lao động/  Luật/  Chuyên  ngành  khác có liên  quan

    Kiến thức pháp  luật

    • Hiểu biết ở mức khá và  có  thể  vận dụng  được  các  quy định của Luật lao động, Luật BHXH,  Luật  An  toàn  vệ sinh  lao  động,  Luật  Công đoàn.

    Ngoại ngữ:

    • Đọc hiểu Tiếng Anh chuyên ngành; ưu tiên giao tiếp tốt bằng Tiếng  Anh.

    Tin học:

    • Thành  thạo tin  học văn  phòng.

    Kỹ năng mềm

    • Kỹ năng  giao  tiếp tốt;

    • Kỹ năng soạn thảo văn bản; đúc kết biên bản họp;

    • Lập kế hoạch,  báo cáo công việc;

    Kinh nghiệm công tác:

    • Ít nhất  01 năm  làm  công tác nhân  sự tổng hợp.

    Năng lực chuyên môn:

    • Khả năng  tổ chức các chương  trình  đào tạo nội bộ;
    • Khả năng  đứng lớp  đào tạo;
    • Tham mưu,  chủ động trong công việc  được  giao.

    Năng lực chung:

    • Khả năng  thiết  lập  mục  tiêu  công việc;
    • Khả năng  giao  tiếp,  giải  quyết  vấn đề;
    • Chịu  được áp lực  công việc tốt.

    Giới tính:

    • Nam/Nữ

    Độ tuổi:  

    • ≥ 23 tuổi

    Giọng nói/ giao tiếp:

    • Giao  tiếp  tốt, tự tin,  lưu loát.

    Ngoại hình / phong cách:

    • Dễ nhìn, tác phong chuẩn mực.

    Phẩm chất cá nhân:

    • Trung thực, cầu tiến, hoạt bát, nhạy bén, chủ động, tích cực, trách nhiệm.
  • Quyền lợi được hưởng (ngoài lương):

    - Lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực (Thỏa thuận)
    - Đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước
    - Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại

Việc làm đề xuất cho bạn
Việc làm theo ngành nghề