Hệ thống Siêu thị Big C Việt Nam

Kinh doanh, Bán hàng

Hệ thống siêu thị Big C hoạt động kinh doanh theo mô hình “Trung tâm thương mại” hay “Đại siêu thị” là hình thức kinh doanh bán lẻ hiện đại đang được triển khai tại nhiều nước trên thế giới. Tháng 04/2016, Hệ thống siêu thị Big C đã được Tập đoàn Central Group Thai Lan tiếp quản thành công và hợp pháp theo một thỏa thuận chuyển nhượng quốc tế với Tập đoàn Casino của Pháp. Tập đoàn Central Group là Tập đoàn bán lẻ hàng đầu trong khu vực được thành lập vào năm 1947 từ một cửa hàng nhỏ tại Bangkok do gia đình ông Tiang Chirathivat điều hành. Trải qua 70 năm phát triển, Tập đoàn hiện nay vẫn thuộc sở hữu của gia đình Chirathivat. Central Group bắt đầu đầu tư vào Việt Nam từ năm 2011 từ việc hợp tác với các đối tác nội địa như Nguyễn Kim, Lan Chi Mart và gần đây nhất là Zalora và Big C

Thông tin liên hệ

  • 163 Phan Đăng Lưu, Phường 1, Quận Phú Nhuận, Thành Phố Hồ Chí Minh
  • nguyen-ba.cuong@bigc-vietnam.com
  • http://www.bigc.vn/
  • 0837562300
  • >500 cán bộ/nhân viên

Văn hóa công ty

Thư viện hình ảnh

Có tất cả 90 việc làm đã đăng

Giới thiệu chung

Thông tin công ty

2003

Bourbon thông báo hệ thống siêu thị Cora tại Việt Nam sẽ đổi tên do chủ sở hữu thương hiệu này tại Pháp ngừng ký kết hợp đồng cho mượn tên. Siêu thị chính thức được mang tên Big C - thương hiệu thuộc sở hữu của Casino Group.

2000

2 siêu thị tiếp theo của Cora lần lượt ra đời tại TP HCM

1998

Big C Việt Nam có tiền thân là hệ thống siêu thị Cora, dưới sự quản lý của Tập đoàn Bourbon (Pháp). Sau nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực thực phẩm, đường tinh chế, dịch vụ hàng hải..., Bourbon thành lập Công ty Vindémia và khai trương siêu thị đầu tiên ở Việt Nam mang phong cách Pháp với thương hiệu Cora tại Đồng Nai

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe

Được hưởng bảo hiểm xã hội

Thể hiện sự chăm lo, quan tâm của Big C đối với đời sống người lao động như giảm thời gian làm việc, thời gian làm việc linh hoạt, nghỉ phép hàng năm từ 15 đến 24 ngày, hưởng 100% lương chính thức trong thời gian thử việc, tăng lương hàng năm từ 5% đến 20%, bảo hiểm sức khỏe GIC Care cho cán bộ cùng gia đình và cho nhân viên có thâm niên từ 3 năm, chế độ thưởng hấp dẫn theo thâm niên và thành tích làm việc, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp điện thoại, taxi (theo nhu cầu công việc), xe đưa đón nhân viên tại một số siêu thị, nghỉ mát hàng năm, quà tặng trong các dịp đặc biệt hoặc ngày lễ, Tết…

Tổ chức nhân sự

Danh sách ban lãnh đạo